Ai nên tham gia vào hội thảo này
Thông tin diễn giả
nội dung hội thảo
cảm nhận khách hàng
lời hứa từ hội thảo
ĐĂNG KÝ NGAY
Feedback từ học viên
WORKSHOP
Doanh nghiệp bạn đang rò tiền và mất người ở đâu?
ĐĂNG KÝ NGAY
Doanh nghiệp bạn đang rò tiền và mất người ở đâu?
22/08 8h00-12h00

Đây có phải cách bạn 

ĐANG ĐIỀU HÀNH DOANH NGHIỆP

Làm việc theo "BẢN NĂNG"
Mô hình theo kiểu “CỒNG KỀNH”
Tư duy theo kiểu
"CẢM TÍNH”

CEO ra quyết định lớn dựa trên kinh nghiệm của chính mình. Mở chi nhánh, tuyển thêm đầu người, đổ tiền vào kênh mới — không có dự báo dòng tiền, không mô phỏng được kịch bản trước khi xuống tiền.

Báo cáo tài chính vẫn ra đúng hạn, vẫn đẹp. Nhưng tiền mặt thì căng, và không ai chỉ ra được chính xác chi phí đang rò rỉ ở khâu nào. Biên lợi nhuận trên sổ sách khác xa biên lợi nhuận thực.

Vài người nghỉ là cả quy trình đứng. Chức năng chồng chéo, quỹ lương tăng đều nhưng năng suất thì không. Chỉ cần bạn vắng mặt vài ngày là mọi thứ chững lại.

Đào tạo lại, họp nhắc nhở, thay trưởng phòng. Ba tháng sau vấn đề quay về y nguyên — vì thứ hỏng là cách công việc được thiết kế, không phải người đang làm việc đó.

Người giỏi nộp đơn khi mọi thứ đã quá muộn. Trước đó sáu tháng, không ai đo được ai đang quá tải, ai đang lệch vai trò, ai sắp đi.

Đánh giá nhân sự bằng cảm nhận của quản lý trực tiếp. Không có điểm số, không có hạng, không có cơ sở để bảo vệ bất kỳ đề xuất cải cách nào trước Ban lãnh đạo.


Báo cáo tài chính vẫn ra đúng hạn. Nhân sự vẫn đi làm đủ. Nhưng lợi nhuận mỏng dần, quyết định vẫn dựa vào cảm giác, và người giỏi lặng lẽ rời đi.

Điểm chung của tất cả những vấn đề trên: không có ai đang đo. Doanh nghiệp của bạn không thiếu dữ liệu — nó thiếu thước đo.

VÉ GOLD

899.000vnd
199.000đ
Tham gia hội thảo Zoom "Quản Trị Dòng Tiền Thực Chiến - Từ “Có Lãi” Đến “Có Tiền”

Tặng bộ tài liệu quản trị-tài chính trị giá 1.299k
ĐĂNG KÝ NGAY

ĐÃ ĐẾN LÚC CẦN

KIỂM SOÁT ĐƯỢC TÀI CHÍNH CỦA BẠN

ĐĂNG KÝ NGAY

Đúc kết từ kinh nghiệm đồng hành cùng hơn 500 Doanh Nghiệp và 16 năm thực chiến của Chuyên Gia Tài Chính Đỗ Tiến Vượng. Hội thảo này đã giúp hơn 1000 CEO Việt Nam:

        Có chiến lược tài chính rõ ràng, làm đúng ngay từ đầu

        Thiết lập dòng chảy tài chính tự động, kiểm soát chặt thu – chi, không còn phụ thuộc vào cá nhân.

        Giải phóng CEO khỏi sự vụ, tập trung vào chiến lược và tăng trưởng bền vững.

        Hệ thống giao việc – kiểm soát tài chính hiệu quả, nâng năng suất đội ngũ 200–300%.

        Xây dựng mục tiêu & chỉ tiêu tài chính rõ ràng, đo lường được, giúp từng phòng ban tạo ra kết quả thực.

        Xây dựng văn hoá kỷ luật tài chính, nhân sự gắn bó và chủ động bảo vệ dòng tiền.
  
        Nhìn rõ bức tranh tài chính tổng thể, có lộ trình phát triển doanh nghiệp an toàn và bền vững.

        Hướng tới doanh nghiệp vận hành tự động – vươn tầm Global.


Bản đồ dòng tiền
 Hiểu rõ dòng tiền là gì, doanh
nghiệp kiếm tiền- giữ tiền- mất
tiền ở đâu, và cách nhìn tổng thể
“dòng chảy tiền” trong hệ thống.
Quy tắc ưu tiên chi & cơ chế kiểm soát tiền mặt
Ưu tiên chi cho khoản thiết yếu và tạo dòng tiền, đồng thời kiểm soát tiền mặt bằng phê duyệt, theo dõi và đối soát thường xuyên để tránh rủi ro.

01

Lập cashflow 13 tuần
 Biết cách lập và sử dụng
kế hoạch dòng tiền 13 tuần để
dự báo và điều phối tiền mặt.

02

03

10 đòn bẩy kéo tiền về
Thu nợ sớm, chiết khấu trả nhanh, thu trước/đặt cọc, rút ngắn xuất hóa đơn, nhắc nợ thường xuyên, điều chỉnh điều khoản, xả tồn, bán trả trước, hoãn chi, giãn chi với NCC.

04

Bộ chỉ số KPI
Dòng tiền ròng, vòng quay công nợ phải thu/phải trả, tỷ lệ thu tiền đúng hạn, tồn kho, chi phí vận hành, và mức dự trữ tiền mặt.

05

ĐĂNG KÝ NGAY

 5 MODULE giúp NHÀ QUẢN TRỊ 

QUẢN TRỊ DÒNG TIỀN THỰC CHIẾN

Bộ chỉ số KPI
Dòng tiền ròng, vòng quay công nợ phải thu/phải trả, tỷ lệ thu tiền đúng hạn, tồn kho, chi phí vận hành, và mức dự trữ tiền mặt.

05

CHUYÊN GIA/ DIỄN GIẢ
đỗ tiến vượng

ĐĂNG KÝ NGAY
- Với hơn 16 năm kinh nghiệm điều hành và xây dựng doanh nghiệp, Thầy Đỗ Tiến Vượng – Founder CFC Vietnam – là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị tài chính và vận hành doanh nghiệp.

- Thầy đồng thời giữ vai trò Giám Đốc Công ty Cổ Phần Tư Vấn Quản Trị Tài Chính Việt Nam

- Thầy là tác giả hai công trình nghiên cứu lớn về 50 doanh nghiệp Fortune 500 và 2000 CEO Việt Nam, đồng thời là cố vấn trực tiếp cho nhiều doanh nghiệp trong quá trình tái cấu trúc tài chính – hệ thống.

- Trong lĩnh vực quản trị tại Việt Nam, Thầy được đánh giá là hiếm có, khi hội tụ cả ba yếu tố: nhà nghiên cứu – chuyên gia tư vấn – người trực tiếp điều hành doanh nghiệp, mang đến kiến thức tài chính thực tiễn và ứng dụng cao.
MANG LẠI GIÁ TRỊ
THỰC TIỄN CHO HỌC VIÊN
Học viên
Anh Xuân Mạnh - Giám đốc công ty CP Đại Phát
Từ trước anh chỉ tập trung vào kinh doanh thôi, cứ nghĩ có phòng tài chính-kế toán rồi là không phải lo gì. Đúng là sai lầm! Hàng thì cứ bán ầm ầm mà cuối năm thì lại chẳng thấy tiền đâu, quá áp lực!
Thật sự may mắn khi được biết đến hội thảo này! Anh thay đổi cả tư duy vận hành luôn. Giờ cái gì cũng có kế hoạch sẵn, quản trị vừa hiệu quả mà vừa nhàn đầu. Quá tuyệt vời!
Học viên
Chị Thanh Thủy -Founder Spa HP Beauty Center

Ban đầu mình cũng không kỳ vọng lắm, học cho biết thôi nhưng thật sự khóa học vượt xa kỳ vọng ban đầu của mình. Kiến thức rất thực tiễn, dễ hiểu. Đặc biệt thầy cô rồi các bạn hỗ trợ rất nhiệt tình. Khóa học thật sự rất đáng để đầu tư, chủ doanh nghiệp nào cũng nên tham gia!
Học viên
Anh Minh Thành - GDDH StarZec Việt Nam 
Anh không biết mình đã mất bao nhiêu tiền trước đây nữa, không hề có chút kiến thức nào về tài chính. Khóa học này như khai sáng cho anh vậy, thật sự ai ra kinh doanh cũng nên trang bị cho mình kiến thức về tài chính để tránh tiền mất tật mang.
Cảm ơn CFC Vietnam đã cho những người như anh quá nhiều giá trị, thật sự không hề nuối tiếc khi dành thời gian tham dự.

MINH CHỨNG THÀNH CÔNG
ĐĂNG KÝ NGAY

3

2

1

Một người lãnh đạo giỏi là người không bao giờ ngừng phát triển bản thân. 

Hãy để CFC Vietnam trở thành cầu nối cho thành công của bạn.

Đồng hành và gỡ rối cùng 500+ doanh nghiệp trong 15+ năm

Chúng tôi hoàn toàn thấu hiểu những khó khăn của doanh nghiệp để đúc rút được những ''ĐIỂM CHẾT'' chung mà các doanh nghiệp thường mắc phải, cũng như tìm ra được những ĐIỂM NEO HIỆU QUẢ đã được thử nghiệm và thành công.
ĐĂNG KÝ NGAY

GỬI

Số lượng vé có hạn

CHỈ CÒN 20 SUẤT THAM GIA/ZOOM
NHANH TAY ĐĂNG KÝ

Lô 02 C4/NO, Khu đô thị Nam Trung Yên, Yên Hoà, Hà Nội

Công ty CP Tư vấn QUẢN TRỊ & tài chính  Việt Nam

PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH

- Chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm của công ty;
- Trình kế hoạch hàng năm cho Giám đốc Điều hành;
- Đánh giá tình hình thị trường bất động sản và đề xuất kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing phù hợp;
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan trong điều hành công việc;
- Tư vấn hỗ trợ về chính sách, quy trình và giám sát hoạt động trong lĩnh vực được giao;
- Các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Am hiểu về thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì 
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý ;
- Kỹ năng mềm, đào tạo nhân viên.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của phòng kinh doanh theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên;
- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra;
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Cập nhât, quản lý thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho nhân viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng;
- Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về đội nhóm kinh doanh;
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Có kỹ năng quản lý nhóm tối thiểu từ 3 -5 nhân viên là một lợi thế;
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
BẤT ĐỘNG SẢN

- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Marketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 21 - 35 tuổi;
- Đam mê, nhiệt huyết, muốn bứt phá và ham học hỏi;
- Giao tiếp: trình bày rõ ràng để người nghe hiểu được, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc;
- Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực;
- Ngoại hình: thanh lịch;
- Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Làm việc nhóm, không áp đặt doanh số cá nhân. Đảm bảo chỉ tiêu chung của team làm việc (từ 6-8 bạn / team);
- Trải nghiệm các vị trí công việc theo năng lực để phát triển và hoàn thiện kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến nhanh (Trao đổi cụ thể khi phòng vấn).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 - 35;
- Kỹ năng giap tiếp, đàm phán tốt ;
- Tự tin, năng động, cầu tiến và đam mê kinh doanh ;
- Khả năng làm việc theo nhóm, độc lập, chịu được áp lực công việc ;
- Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp ;
- Có phương tiện đi lại và máy laptop để phục vụ công việc;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản hoặc các ngành bán hàng cao cấp (ô tô, các tài sản có giá trị lớn, VLXD dự án, …), bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không,- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

NHÂN VIÊN KINH DOANH
 BẤT ĐỘNG SẢN

CỘNG TÁC VIÊN

- Kết nối, giới thiệu chủ nhà, khách hàng tiềm năng với bộ phận Cộng tác viên của công ty;
- Hợp tác cùng công ty để giao dịch thành công, mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng và đẩy mạnh thương hiệu công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới, đầu tư bất động sản;
- Được công ty hướng dẫn quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;
- Có đam mê trong ngành nghề Môi giới Bất động sản, muốn kiếm thêm thu nhập, mở rộng mối quan hệ;
- Không giới hạn độ tuổi, khu vực làm việc, nơi sinh sống;
- Thời gian làm việc tự do;
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

MÔI GIỚI VÀ ĐẦU TƯ
 BẤT ĐỘNG SẢN

THIẾT KẾ, XÂY DỰNG,
 THI CÔNG
 & SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH

ĐÀO TẠO

DỊCH VỤ TƯ VẤN

Ứng tuyển thành công!

Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 24 giờ.
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!

GỬI

ĐĂNG KÝ NGAY

Yêu cầu học viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu: